El dato de España prácticamente iguala el porcentaje de respuestas positivas obtenido por la encuesta a nivel global (76,28%), para la que se entrevistó a 34.140 trabajadores de Europa, Estados Unidos y Canadá.

Entre los más dispuestos a reducir su salario por el empleo de sus sueños destacan los irlandeses, con un 84% de respuestas afirmativas, seguidos de los trabajadores de Suiza, Italia, Estados Unidos (todos con un 82%), y los de Reino Unido y Canadá (ambos con un 81%).

Por el contrario, los asalariados menos dispuestos a reducir su sueldo son los de Francia, Bélgica, Hungría y Polonia, que son, precisamente, algunos de los países con tasas de paro superiores a la media de la Unión Europea.

Los responsables del estudio han señalado que el trabajo ideal debe ser aquel que "se adapte a necesidades y aspiraciones que vayan más allá de un buen sueldo" tales como las funciones a desempeñar, el equipo humano e, incluso, la cercanía al domicilio.

Asimismo, el estudio asegura que la "satisfacción laboral" es una de las claves para lograr una carrera profesional exitosa. Además, la compañía destaca la necesidad de que los trabajadores tengan un plan de carrera profesional "factible" y una formación específica para el puesto de trabajo que vayan a desempeñar, así como un equilibrio entre la vida laboral y personal, y una buena red de contactos.